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Recruiting bei MANZ

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4 Schritte zur perfekten Bewerbung

Wie Sie uns am besten überzeugen können

Als „Top Arbeitgeber 2020/2021“ ausgezeichnet

FAQ

Ihre Bewerbung für einen ausgeschriebene Position können Sie uns per Mail an bewerbung@manz.at einfach und schnell zukommen lassen.

Ihre Bewerbung sollte folgende Dokumente beinhalten: Lebenslauf und Motivationsschreiben. Sie können uns zusätzlich gerne auch Arbeits- sowie Ausbildungs- und Weiterbildungszeugnisse übermitteln.

Sie erhalten unmittelbar nach erfolgreichem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen eine Eingangsbestätigung.

Unsere aktuellen vakanten Positionen finden Sie in unserer MANZ Jobbörse. Sollte eine Stelle bereits vergeben sein, erscheint diese nicht mehr in der Jobbörse.

Sie können sich bei uns auch initiativ bewerben. Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an bewerbung@manz.at

Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten haben ausschließlich die Personalabteilung sowie die Fachabteilung, bei der Sie sich beworben haben.

Ihre Bewerberdaten werden nach 6 Monaten von unserem System automatisch gelöscht. Möchten Sie diese bereits vorher löschen lassen, teilen Sie uns das entweder per Mail (bewerbung@manz.at) oder telefonisch (+43 1 531 61-124) mit. Wir veranlassen die Löschung unverzüglich.

Ihre Daten bleiben 6 Monate nach Erhalt Ihrer Bewerbung in unserem System gespeichert. Danach werden Ihre Bewerbungsdaten aus dem System gelöscht.

Wir vergeben immer wieder Praktikumsplätze. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung für einen Praktikumsplatz an bewerbung@manz.at.

Bewerbungsprozess

Wählen Sie auf der MANZ Jobbörse den Job aus, für den Sie sich bewerben möchten und schicken Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@manz.at. Sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigung. Innerhalb von maximal zehn Tagen haben Sie eine persönliche Antwort in Ihrer Mailbox aus der Sie erfahren, wie es weitergeht.

Wenn wir den Eindruck haben, dass wir zu Ihnen und Sie zu uns passen, laden wir Sie zu einem Erstgespräch ein. Beim Erstgespräch sind ein/e Recruiter/in von Manz und ihre zukünftige Führungskraft dabei. Was wir dabei wissen wollen? Alles! Nein, wir wollen Sie kennenlernen und uns ein erstes Bild von Ihren Kompetenzen machen.

Haben Sie uns beim Erstgespräch überzeugt, geht es in die zweite Runde. Je nach Job verläuft das Zweitgespräch oft unterschiedlich. In jedem Fall wollen wir dabei einen noch genaueren Eindruck von Ihnen, Ihrer Motivation und Ihrem Können gewinnen. Oft lernen Sie im Rahmen des Zweitgesprächs auch bereits das Team kennen, mit dem Sie in Zukunft arbeiten werden, und können in Ihre zukünftige Position hineinschnuppern. 

Bei uns sind Ihre Daten sicher
Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten selbstverständlich DSVGO-konform.

Die Daten  werden sechs Monate nach Erhalt Ihrer Bewerbung in unserem System gespeichert und danach gelöscht. Möchten Sie die Daten bereits früher  löschen lassen, teilen Sie uns das entweder per Mail (bewerbung@manz.at) oder telefonisch (+43 1 531 61-1240) mit. Wir veranlassen dann die Löschung unverzüglich.

Kontakt Recruiting
© Isabella Abel
Leiterin Personal und Organisationsentwicklung

Bettina Grieshofer, B.A., M.A., MBA

© Severin Wurnig
Assistenz Personal und Organisationsentwicklung

Angelina Markovic, BSc