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Ying-Jung Hung

Das Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers beim Betriebsübergang

Dissertationsschrift

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ISBN: 978-3-631-72570-2
Reihe: Europäische Hochschulschriften Recht
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften (Deutschland)
Format: Flexibler Einband
292 Seiten; 21 cm x 14.8 cm, Neuausg., 2017
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Biografische Anmerkung zu den Verfassern



Ying-Jung Hung studierte Rechtswissenschaften an der National Chengchi University (Taiwan), wo sie ihren LL.B. und LL.M. erwarb. Sie war Stipendiatin des taiwanesischen Bildungsministeriums und wurde an der Universität Passau promoviert.




Hauptbeschreibung


Das Buch befasst sich mit hinsichtlich der Ausübung des Widerspruchsrechts relevanten Fragen. Nach der Darstellung der europarechtlichen und verfassungsrechtlichen Grundlage geht es auf die Anforderungen an einen wirksamen Widerspruch ein. Da die Widerspruchsfrist nach geltendem Gesetz mit der ordnungsgemäßen Unterrichtung zu laufen beginnt und das BAG strenge Anforderungen an die Unterrichtung stellt, entstehen in der Praxis zahlreiche Probleme. Vor diesem Hintergrund konzentriert sich die Autorin auch auf die Fragen in Bezug auf den Ausschluss des Widerspruchsrechts, wobei insbesondere die Möglichkeit des Widerspruchsverzichts und die Verwirkung des Widerspruchsrechts hervorzuheben sind. Schließlich untersucht sie die Folgeproblematik nach dem Widerspruch.




Kurztext / Annotation


Das Buch befasst sich mit hinsichtlich der Ausübung des Widerspruchsrechts relevanten Fragen. Es analysiert die zahlreichen Gerichtsentscheidungen zum Widerspruchsrecht und enthält eine hervorragende Zusammenfassung der wesentlichen Fragen hinsichtlich des arbeitnehmerseitigen Widerspruchsrechts.




Inhaltsverzeichnis


Widerspruchsrecht – Betriebsübergang – Europarechtskonformität des Widerspruchsrechts – Berufsfreiheit – Informationspflicht – Widerspruchsverzicht – Verwirkung des Widerspruchsrechts – Rückwirkung – Annahmeverzug – Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis – Sozialauswahl.