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Thomas Muschiol

Praxiswissen Arbeitsrecht - inkl. Arbeitshilfen online

Inklusive Arbeitshilfen online

51,40 EUR inkl. MwSt.
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ISBN: 978-3-648-13245-6
Reihe: Haufe Fachbuch
Verlag: Haufe-Lexware
Format: Flexibler Einband
703 Seiten, 4. Auflage, 2019
weitere Reihen   

Hauptbeschreibung


Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen - von der Stellenanzeige über das "Tagesgeschäft" bis zur Kündigung. So vermeiden Sie Fehler und können in Konfliktfällen richtig entscheiden.



Inhalte:



  • Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern

  • Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten

  • Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung

  • Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Elternzeit, Arbeitszeugnis


  • Neu: Die Regelungen der Brückenteilzeit für die Praxis



Arbeitshilfen online:



  • Verträge

  • Musterzeugnisse

  • Kündigungsschreiben

  • Abmahnungen




Inhaltsverzeichnis



Vorwort



Teil 1: Mitarbeiter einstellen



  • Stellenanzeige und Stellenausschreibung

  • Bewerbungsverfahren: Diskriminierung und Schadensersatz/Entschädigung

  • Feststellung der Eignung des Bewerbers

  • Gegenseitige Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen

  • Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen

  • Absage einer Bewerbung

  • Arbeitnehmerüberlassung: Erlaubnispflicht



Teil 2: Arbeitsvertrag: rechtliche Grundlagen



  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten der Vertragsparteien

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Abschluss und Form

  • Befristeter Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten

  • Befristeter Arbeitsvertrag: Befristungsarten und Abschluss

  • Befristeter Arbeitsvertrag: Betriebsrat und Tarifvertrag

  • Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung mit und ohne Sachgrund

  • Befristeter Arbeitsvertrag: Besondere Befristungsfälle

  • Befristeter Arbeitsvertrag: Verlängerung und Kettenbefristungen

  • Befristeter Arbeitsvertrag: Beendigung

  • Befristeter Arbeitsvertrag: Rechtsstreitigkeiten

  • Teilzeitarbeit: Arbeitsvertrag - Inhalt und Form

  • Teilzeitarbeit: Arbeitsvertrag - Rechte und Pflichten

  • Teilzeitarbeit: Verlängerung der Arbeitszeit

  • Teilzeitarbeit: Teilzeitarbeit während Elternzeit und Pflegezeit

  • Teilzeitarbeit: Beendigung des Teilzeitarbeitsverhältnisses

  • Probezeit zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses

  • Geringfügige Beschäftigung

  • Mindestlohn

  • Arbeitszeit

  • Arbeitszeit: Sonn- und Feiertagsbeschäftigung

  • Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitgestaltung

  • Arbeitsvertrag und Allgemeinen Geschäftsbedingungen

  • Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarungen

  • Arbeitsvertrag und Bezugnahme auf Tarifvertrag


 



Teil 3: Das laufende Arbeitsverhältnis



  • Direktionsrecht des Arbeitgebers

  • Haftung des Arbeitnehmers

  • Ausschlussfristen: Wirksamkeit und Reichweite

  • Mutterschutz: Geltungsbereich und Mitteilungspflichten

  • Mutterschutz: Gesundheitsschutz und Beschäftigungsverbote

  • Mutterschutz: Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Elternzeit: Anspruch, Antrag und Dauer

  • Elternzeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis

  • Elternzeit: Besonderer Kündigungsschutz

  • Elternzeit: Befristeter Arbeitsvertrag mit Ersatzkraft

  • Teilzeitarbeit: Arbeit auf Abruf

  • Teilzeitarbeit: Job-Sharing

  • Teilzeitarbeit: Brückenteilzeit

  • Pflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag

  • Pflegezeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhaltnis

  • Pflegezeit: Besonderer Kündigungsschutz

  • Familienpflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag

  • Rückzahlungsklauseln: Zulässigkeit, Form und Fälligkeit

  • Rückzahlungsklauseln: Arten

  • Arbeitszeugnis: Arten

  • Arbeitszeugnis: Anspruch und Ausstellungszeitpunkt

  • Arbeitszeugnis: Form und Inhalt

  • Einzelfälle zum Zeugnisinhalt

  • Arbeitszeugnis: Gerichtliche Durchsetzung


 



Teil 4: Beendigung des Arbeitsverhältnisses



  • Abmahnung: Voraussetzungen und Geltungsdauer

  • Abmahnung: Bedeutung der Abmahnung für eine Kündigung

  • Aufhebungsvertrag: Varianten, Vorteile, zeitlicher Wirkungsbereich

  • Aufhebungsvertrag: Voraussetzungen der Wirksamkeit

  • Aufhebungsvertrag: Inhalt

  • Aufhebungsvertrag: Beseitigung

  • Anfechtung des Arbeitsvertrags

  • Tod, Altersgrenze, auflösende Bedingung

  • Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen

  • Betriebsbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe

  • Ordentliche Kündigung: Form und Zugang der Kündigungserklärung

  • Ordentliche Kündigung: Kündigungsgründe und Kündigungsschutz

  • Ordentliche Kündigung: Kündigungsfristen

  • Personenbedingte Kündigung: Voraussetzungen

  • Personenbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe

  • Verhaltensbedingte Kündigung: Voraussetzungen

  • Verhaltensbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe

  • Außerordentliche Kündigung: Voraussetzungen

  • Außerordentliche Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe

  • Allgemeiner Kündigungsschutz: nach dem KSchG

  • Besonderer Kündigungsschutz: Voraussetzungen und Auswirkungen

  • Kündigungsschutz außerhalb des KschG

  • Kündigungsschutzverfahren: Ablauf und Darlegungs- und Beweislast

  • Kündigungsschutzverfahren: Auflösungsantrag

  • Weiterbeschäftigungsanspruch

  • Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer Kündigung


 



Teil 5: Kollektives Arbeitsrecht



  • Betriebsrat: Allgemeines, Amtszeit und Geschäftsführung

  • Betriebsrat: Beschlussfassung

  • Betriebsrat: Aufgaben

  • Betriebsrat: Kosten

  • Gewerkschaften im Betrieb



Stichwortverzeichnis