Langtext
Zu den Themen "Ladybonus" bei Kfz-Haftpflichtversicherungen und vergünstigter Eintritt von Frauen bei Fußballspielen oder in Diskotheken gab es kürzlich mediale Diskussionen. Gleichbehandlungsfragen lassen niemanden kalt, kann es doch mitunter am Arbeitsplatz um essentielle Auswirkungen/Konsequenzen für die Betroffenen gehen. Hopf/Mayr/Eichinger behandeln diese und viele weitere Themen aus verschiedenen Blickwinkeln: Der wissenschaftliche Zugang und die Perspektive der Praxis ist gleichermaßen berücksichtigt. Ziel des Kommentars ist es, Grenzfälle aufzuzeigen und die Rechtsanwendung in der Praxis zu erleichtern.Hauptbeschreibung
Der Kommentar erläutert und strukturiert• das Gleichbehandlungsgesetz
• das GBK/GAW-Gesetz
• das Behinderteneinstellungsgesetz (§§ 7a–7r)
[Zu jedem einzelnen Paragraphen finden Sie im Kommentarteil:]
• eine ausführliche Kommentierung mit vielen Praxisbezügen
• unter Berücksichtigung der einschlägigen Gesetzesmaterialien
• einen aktuellen Judikaturteil: alle relevanten Entscheidungen des EuGH und OGH in Leitsatzform
• ein umfassendes Schrifttum
[Ihre Zusatzvorteile:]
• zum Nachlesen: ein ausführlicher historischer Abriss
• im Anhang: alle maßgeblichen österreichischen und gemeinschaftsrechtlichen Grundlagen:
Bundes-Gleichbehandlungsgesetz, GleichbehandlungsRL, LohngleichheitsRL, BeweislastRL, AntirassismusRL und viele mehr
Besprechung
"Das umfassendste und derzeit aktuellste Werk zu Themen rund um die Gleichbehandlung." (PV-Praxis Nr. 9/2009)"Insgesamt ist der Hopf/Mayr/Eichinger ein unentbehrliches Hilfsmittel für alle, die mit Gleichbehandlungsfragen beschäftigt sind (...)." (ÖJZ - Österr.Juristen-Zeitung Nr. 10/2010, Michael Reiner)
"Die Praxis hat den Kommentar unverzüglich angenommen und bereits als unverzichtbares Refernzwerk etabliert." Neda Bei