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Gert P Reissner; Matthias Neumayr

Zeller Handbuch Arbeitsvertrags-Klauseln

78 kommentierte Klauseln. Praktische Hinweise, Beispiele und Musterbausteine. Steuer- und sozielversicherungsrechtliche Konsequenzen

248,00 EUR inkl. MwSt.
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ISBN: 978-3-214-00801-7
Reihe: Systematische Werke - Lehrbü.
Verlag: MANZ Verlag Wien
Format: Fester Einband
XXXVI, 1122 Seiten, 2010
weitere Reihen   

Hauptbeschreibung

Für EINEN Arbeitsvertrag brauchten Sie oft MEHRERE Fachbücher?

Von jetzt an finden Sie alles Notwendige und mehr in einem Handbuch!
• Die 78 wichtigsten Arbeitsvertrags-Klauseln: erstmals für Sie als Bausteine formuliert UND systematisch umfassend aufbereitet
• Jede Klausel – ein Kapitel, untergliedert in 3 wesentliche Aspekte:
– Einführung: Erklärung von Rechtslage und Klauselzweck
– Konzeptionen: Analyse charakteristischer Klauselgestaltungen
– Folgen: Auswirkungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Von 18 ausgewiesenen Autoren erläutert: aus Lehre, Gerichten, Interessenvertretungen, Rechts- und Personalabteilungen, Rechtsanwaltschaft

Das ideale Werkzeug
für Rechtsanwälte, Interessenvertretungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Personal- und Rechtsabteilungen von Unternehmen, Betriebsräte, Gerichte, Steuerberater und viele mehr.

Besprechung

"Den Herausgebern ist ein großer Wurf gelungen, für den nicht nur Arbeitsrichter sondern auch Personalisten ihnen und dem Verlag Dank schulden. Es wird fahrlässig sein, dieses Handbuch bei der Vertragsgestaltung und bei der Prüfung der Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen nicht herangezogen zu haben."
(RZ - Österr. Richterzeitung Nr. 5/2010, Franz M. Adamovich)

"Das Ergebnis ist ein fundiert aufbereiteter und auf den ersten (und auch zweiten) Blick eminent nützlicher Praxisbehelf, der jedem mit Arbeitsverträgen Befassten unentbehrlich sein wird." (RPA - Recht und Praxis der öffentlichen Auftragsvergabe Nr. 4/2010)

"Das Zeller Klauselhandbuch bietet eine Fülle von Formulierungsvorschlägen und kann ein wesentlicher Meilenstein zur Weiterentwicklung der Praxis der Gestaltung von Arbeitsverträgen in Österreich sein. (.) Das Werk bietet wesentliche Anregungen zur innovativeren, den Verhältnissen der einzelnen Unternehmen angepassten professionellen Vertragsgestaltung - in diesem Sinne ist ihm eine weite Verbreitung zu wünschen!" (ÖJZ - Österr. Juristen-Zeitung Nr. 17/2010 Martin E. Risak)

"Schon lange hat eine Rezension nicht so viel Freude gemacht."
(AnwBl - Österr. Anwaltsblatt Nr. 9/2010, Ruth Hütthaler-Brandauer)

"Mit dem vorliegenden Handbuch wird (.) eine für die arbeitsrechtliche Praxis bisher bestehende Lücke geschlossen." ( ZAS - Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht Nr. 6/2010, Thomas Majoros)

"Infolge der methodischen Ordnung des Stoffes und der Art seiner Behandlung wächst das Buch zu einem System des Arbeitsrechts. (.) Alles in allem: Das Zeller Handbuch ist sehr zu empfehlen! (DRdA - Das Recht der Arbeit Nr. 4/2011, Rudolf Reischauer)

Hrsg. von Dr. Gert-Peter Reissner, Ao. Univ.-Prof. und Dr. Matthias Neumayr, Hon.-Prof., Hofrat d. OGH, bearbeitet von Dr. Florian Burger, Univ.-Ass., Dr. Martin Greifeneder, Richter, Dr. Silke Heinz-Ofner, Stb Mag. Alexander Hofer, Mag. Silvia Hruska-Frank, Dr. Andreas Jöst, Mag. Barbara Knallnig, Univ.-Ass., Dr. Andreas Mair, Univ.-Ass., Dr. Matthias Neumayr, Hon.-Prof., Dr. Bettina Nunner-Krautgasser, Ao. Univ.-Prof., Dr. Barbara Oberhofer, LL.M. (LSE), Dr. Jasmin Pacic, Univ.-Ass., Dr. Thomas Radner, Dr. Linda Rainer, Dr. Gert-Peter Reissner, Ao. Univ.-Prof., KAD-Stv. Dr. Lukas Stärker, Dr. Andreas Tinhofer, LL.M., RA und Dr. Katharina Völkl-Posch.

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